商业道德行为准则
1.目的
为加强建立规范公司职员商业道德行为，并符合最高标准的商业道德要求现将相关内容规定如下，公司所有职员均应仔细阅读、理解和遵守本规范。
2.适用范围
本规范适用于公司所有职员
3.内容
3.1道德规范
博海视讯的每一位职员，都必须坚持最高的道德标准，遵守法律法规，做到诚实、正直、公平、尊重。
3.2利益冲突
当职员的个人利益以任何方式妨碍或者可能妨碍公司的整体利益时，职员不得利用职位或关系谋取个人利益，应当避免此类冲突发生的可能性 。
3.3赠礼、贿赂及回扣
除了在商务常规环境（包括旅行或娱乐）中赠与或收取适当的礼品，职员或者亲属不得向博海视讯客户及供应商赠与、收取礼物。任何和赠送、收取贿赂、回扣相关的活动都应立即终止。
3.4不当使用或偷盗博海视讯财产
每一位博海视讯的职员都应该保护公司的财产（包括保密信息、软件、电脑、办公设备及耗材等），防止损失及偷盗，并且不得将公司财产用于个人用途。
3.5掩盖错误，伪造记录
错误不得掩盖，应当即时报告并修正。严厉禁止对任何博海视讯、客户及第三方记录进行伪造。
3.6客户和供应商信息保护
职员不得将公司、客户及供应商机密信息或版权信息公布给其他人。此外，用户必须采用适当的步骤（包括设置安全文档），对电脑或电子媒体设置使用权限，或采用适当的处理策略，防止其他人未经授权使用这些信息。
3.7收集竞争信息
职员不得接收、使用或发布来自竞争对手的机密信息。若是获得了竞争性的信息，不得侵犯竞争对手的权利。
3.8软件开发
涉及设计、开发、测试、修正、维护博海视讯软件的职员，不得借助未经授权的第三方软件破坏公司产品的完整性和合法性，或获取机密信息。职员不得占用、使用或讨论具有版权的其他机构的电脑密码、输出、文档或交易秘密，除非得到了该机构的授权。不得有意复制或模仿其他软件的“样子”。
3.9公平交易
任何职员不得操纵、使用特权信息，误传材料的数据，或以其他不公平的方式获取不公平的利益。
3.10公平竞争法
所有职员应严格遵守所有适用的公平竞争法，保证商业完全公正、公平，抑制不公平竞争。
3.11商业记录维护
业务记录必须依照程序文件规定或职员所在业务部门的特殊政策进行阶段性维护。在未决、诉讼、政府咨询、等待传票或者其他信息查询下，此类信息无论是否过了保存有效期都不得抛弃或销毁。
职员永远不得以非正当的理由销毁、更改、隐瞒任何记录，或者不得以个人或联合其他人试图影响、组织任何符合程序的对个人工作的正式调查。
3.12合规
公司任何人应遵守任何文字形式或思想形式的适用的政府法律及法规。如果不遵守此规范，或者不遵守博海视讯的商业道德行为规范，或任何适用的法律，责任人将被要求严厉整改，甚至立即解雇。
3.13监督及汇报违反道德规范
职员的行为可以加强公司的道德水准，并积极影响身边的同事。如果你无力阻止可疑的错误行为，或者在错误行为发生后发现了该行为，你必须报告给你所在地的相应级别的管理层。
3.14精准的定期报告
公司职员应明白：全面、公正、精确、实效、便于理解博海视讯定期报告是法定需要，并且对于博海视讯业务的成功至关重要。请在准备这些报告时，持以最高标准的责任心。
4.其他说明
任何职员都是博海视讯道德规范的捍卫者。任何同事忽视或违反任何博海视讯道德标准，或者任何经理人由于下属维护这些道德标准而惩罚下属，那么都将严厉整改，包括立即解雇。我们希望你能分享我们的信仰：对道德恪守，是一个正确的行为，将会带来成功的商业，这也是保证博海视讯成为并保持作为“世界一流服务”公司的最行之有效的措施。
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